Har jeg en sundhedsforsikring? Sådan tjekker du

Sundhedsforsikringer ligger ofte gemt i ansættelseskontrakten, pensionsoversigten eller fagforeningens medlemsfordele. Det er let at gå glip af en god dækning – eller omvendt at betale dobbelt – fordi man ikke kender sin status. Vi har samlet fem tjek, der dækker næsten alle situationer.

Tjek 1: Lønseddel og ansættelseskontrakt

Det første og enkleste sted at kigge er din seneste lønseddel. En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring fremgår typisk som et personalegode eller en B-indkomst-post. Står der noget med 'sundhedsforsikring' eller 'sundhedsordning', er du dækket.

Hvis det ikke står på lønsedlen, så kig i din ansættelseskontrakt eller personalehåndbog. Arbejdsgiverbetalte forsikringer er som regel beskrevet under personalegoder eller frynsegoder.

Tjek 2: Din pensionsordning

En af de almindeligste måder at have en sundhedsforsikring på er gennem pensionsordningen. De fleste store pensionsselskaber tilbyder en sundhedsforsikring som en del af pensionsproduktet. Log ind på dit pensionsselskabs portal og se under 'forsikringer' eller 'dækninger'.

De største udbydere i Danmark er:

• PFA – log ind via pfa.dk eller PFA Mit Pension-appen
• AP Pension – via mit.appension.dk
• Velliv – via mit.velliv.dk
• Sampension – via mit.sampension.dk
• Danica Pension, Topdanmark, Codan og flere mindre

Tjek 3: Fagforening og a-kasse

Visse fagforeninger og a-kasser har en sundhedsforsikring som en del af medlemskabet eller tilbyder den til favorabel pris. Det gælder fx flere af de største faglige organisationer på arbejdsmarkedet. Log ind på din fagforenings hjemmeside eller tjek medlemsbetingelserne.

Tjek 4: Din partners eller ægtefælles ordning

Nogle arbejdsgiverordninger dækker også partner og børn. Hvis du selv ikke har en sundhedsforsikring, men din partner har, er det værd at tjekke, om familien er omfattet. Det kan også være en del af en privat tegnet ordning, som I har glemt at tale om.

Tjek 5: Spørg HR eller arbejdsgiveren direkte

Hvis du er i tvivl, så spørg HR. Det tager to minutter, og de kan hurtigt finde din police og dækningsoversigt. Det er den hurtigste vej til et klart svar – og du får samtidig dokumentationen, du har brug for, hvis du senere skal anmelde en skade eller et behandlingsforløb.

Hvad dækker en typisk sundhedsforsikring?

Når du har fundet din eventuelle police, så læs den. Dækningen kan variere meget, men en typisk forsikring giver dig adgang til speciallæge, scanning, operation på privathospital, fysioterapi og psykolog. Helt centralt er ofte, om du kan benytte den uden henvisning fra egen læge – og hvad egenbetalingen er.

Læs vores guide om hvad en sundhedsforsikring dækker for den fulde gennemgang af, hvad du typisk har krav på.

Hvad gør du, hvis du ikke er dækket?

Hvis tjeklisten viser, at du ikke har en sundhedsforsikring – eller hvis ordningen er meget begrænset – er det værd at se på en privat. Hos os har vi forsikringer skræddersyet til forskellige livssituationer: en til offentligt ansatte, en senior sundhedsforsikring til dig mellem 60 og 74 år og en til børn og unge. Er du i tvivl om prisniveauet, kan du se hvad en sundhedsforsikring koster, inden du vælger.

Hvis du har fået oplyst, at din dækning kommer fra jobbet, kan du læse om de typiske vilkår i vores guide til sundhedsforsikring gennem arbejdet.

Sådan tjekker du hurtigt, om du har en sundhedsforsikring

Har jeg en sundhedsforsikring? Det spørgsmål kan du oftest besvare selv ved at gennemgå fire kilder i denne rækkefølge: din lønseddel, din pensionsoversigt, dit fagforenings- eller a-kasse-medlemskab og din netbank. Mange sundhedsforsikringer er tegnet af arbejdsgiveren eller pensionsselskabet, og du får derfor ikke altid en fysisk police i posten. Start med det seneste, du har modtaget – en velkomstmail, et policebrev eller en linje på lønsedlen med teksten 'sundhedsforsikring' eller 'sundhedsordning' er ofte det første spor.

Log dernæst ind på din pensionsordnings selvbetjening og se, om der er en sundhedsforsikring knyttet til aftalen. Er du gift eller samlevende, kan du være medforsikret gennem din partners arbejdsplads, så tjek også den mulighed. Hvis intet af ovenstående giver et hit, er det sandsynligt, at du ikke har en aktiv sundhedsforsikring – men det er værd at bekræfte hos HR eller pensionsselskabet, før du konkluderer.

• Lønseddel: Kig efter linjer med 'sundhedsforsikring', 'sundhedsordning' eller 'personalegode'
• Pensionsoversigt: Log ind på pensionsselskabets selvbetjening og se tilknyttede forsikringer
• Fagforening eller a-kasse: Nogle medlemskaber indeholder basal sundhedsdækning eller behandlingshjælp
• Netbank og mail: Søg på ordene 'police', 'sundhedsforsikring' og forsikringsselskaber i tidligere korrespondance
• Partner: Spørg din ægtefælle eller samlever, om du er medforsikret via deres arbejdsplads

Er du stadig i tvivl om din sundhedsforsikring? Sådan får du svaret

Kan du ikke selv finde svaret, er der tre steder, du bør henvende dig, før du opgiver. Start med HR eller lønkontoret på din arbejdsplads – de kan hurtigt oplyse, om der er en kollektiv sundhedsordning, og hvem forsikringsselskabet er. Kontakt derefter dit pensionsselskab og bed om en samlet oversigt over dine forsikringer, inklusive gruppeordninger, du måske er automatisk tilmeldt. Er du selvstændig eller uden fast arbejdsgiver, så tjek din fagforening, brancheforening eller en tidligere arbejdsgiver, hvis du har skiftet job for nylig.

Når du taler med HR eller selskabet, så bed om policenummer, ikrafttrædelsesdato og en kort beskrivelse af dækningen – gerne skriftligt. På den måde undgår du at stå med en uklar dækning, den dag du får brug for behandling. Husk også at spørge, om dine børn eller din partner er medforsikret, da familiedækning ofte kræver aktiv tilmelding. Har du skiftet job inden for det seneste år, kan der desuden være en overgangs- eller efterløbsdækning, som er værd at få bekræftet.

• Bed altid om policenummer og ikrafttrædelsesdato skriftligt
• Få en kort beskrivelse af, hvad ordningen dækker – og hvad den ikke dækker
• Spørg, om familiedækning gælder ægtefælle og børn, og om der kræves tilmelding
• Tjek, om der er efterløbs- eller overgangsdækning ved jobskifte

Sådan tjekker du, om du har en sundhedsforsikring

Start med at kigge på din seneste lønseddel og din ansættelseskontrakt. Hvis din arbejdsgiver har tegnet en sundhedsforsikring til dig, står det ofte som en linje under personalegoder eller frynsegoder, og præmien kan fremgå som en skattepligtig værdi. Kontakt HR eller din nærmeste leder, hvis noget ser uklart ud. De kan bekræfte, om du er omfattet, hvornår dækningen startede, og hvilket selskab policen ligger hos.

Tjek også dit private forsikringsoverblik i din netbank og hos dine forsikringsselskaber. Nogle sundhedsforsikringer følger med en pensionsordning, en ulykkesforsikring eller et medlemskab, og de dukker ikke altid op under overskriften sundhed i oversigten. Log ind på selskabernes selvbetjening, og gennemgå listen af aktive policer én for én, så du får et samlet billede af, hvad du reelt er dækket for.

• Kig efter linjer som sundhedsforsikring, behandlingsforsikring eller helbredssikring på lønsedlen
• Spørg HR eller tillidsrepræsentanten, om der er en fælles ordning på arbejdspladsen
• Log ind hos dit pensionsselskab og se, om der er koblet en sundhedsdækning på ordningen
• Undersøg om din fagforening eller a-kasse tilbyder en dækning som medlemsfordel
• Spørg din ægtefælle eller samlever, om du er medforsikret på deres police

Hvor du kan være dækket uden at vide det

En sundhedsforsikring kan komme fra flere steder end det åbenlyse. Ud over ansættelsen kan du være dækket via en pensionsordning, en fagforening, et kreditkort med tilknyttede forsikringer eller som medforsikret på en partners police. Omfanget afhænger af den konkrete aftale, så gennemgå betingelserne, før du regner med at være omfattet af noget bestemt.

Vær særligt opmærksom, hvis du skifter job, går på barsel, bliver selvstændig eller går på pension. Mange arbejdsgiverbetalte ordninger stopper på fratrædelsesdagen eller kort tid efter, mens andre kan videreføres som en privat ordning, hvis du selv overtager betalingen. Tjek policen for regler om fortsættelsesret, karensperioder og hvilke behandlinger der falder bort ved skift, så du ikke står uden dækning i en overgangsperiode.